“年轻干部重任在肩、大有可为 ，必需切记初心使命、奋力跑好历史接力棒……”
9月3日 ，凯时优质运营商集团组织召开2024年度年轻干部整体廉政谈话会 。集团党委委员、纪委书记兰赤寿出席聚会并讲话 ，集团各部分、各子公司主要认真人 ，各部分、各子公司全体年轻干部加入聚会 。
聚会转达学习习近平总书记关于年轻干部教育治理监视有关指示指挥精神 ，转达倪亚洲、唐嘉彤等多名年轻干部违纪违法典范案例 ，并对案例举行深入剖析 ，明纪释法 ，警示年轻干部要时刻坚持苏醒 ，坚守底线红线 。
聚会强调 ，要提高熟悉 ，警钟长鸣 ，充分熟悉年轻干部教育治理监视关于包管公司康健一连生长的主要意义 ，深刻罗致年轻干部违纪违法典范案例凄切教训 ，切实增强清廉自律自觉性 ；要心存敬畏 ，坚守底线 ，拧紧头脑“总开关” ，增强学习教育 ，严以修身律己 ，一直提升拒腐防变能力 ；要当好生长护航员、接棒人 ，强化责任 ，继续作为 ，知责于心、担责于身、履责于行 ，起劲推动公司各项事情一直取得新效果 。
聚会要求 ，各部分、各子公司主要认真人要守土有责、守土尽责 ，落实年轻干部一样平常教育治理监视责任 ，增强对年轻干部的严管厚爱 ，紧盯“八小时内”事情用权和“八小时外”社交生涯 ，发明苗头实时咬耳扯袖、提醒纠正 ，指导年轻干部一直走正道 ，不偏斜 。年轻干部要当好康健生长“第一责任人” ，时时随处守好“清廉关” ，增强“免疫力”,练就“金钟罩” ，走稳走实每一步 。要强化忧患意识、继续精神、继续本事 ，进一步增强“爱企如家”的使命感、“企兴我荣”的自豪感、“强企有我”的责任感 ，以饱满的精神、高昂的斗志开拓进取、笃行实干 ，为集团公司高质量生长做出起劲孝顺 ，孝顺青年实力 。
“这次谈话 ，既是为年轻干部量身定制的‘开学’第一课 ，也是他们人生中的主要一课 。”集团纪委有关认真人体现 ，年轻干部康健生长 ，离不开干部自身的自律自警自省 ，也离不开组织的监视护航 ，以及周围的体贴资助 。一直以来 ，凯时优质运营商集团坚持在护航“青廉生长”上起劲行动、继续作为 ，抓在一样平常、严在经常 ，综合运用廉政谈话、案例警示、学习培训等多种方法 ，做实做细年轻干部一样平常教育治理监视 。
“头雁”领航把偏向 。集团党委坚持把年轻干部教育治理监视摆在突出位置 ，紧盯选、育、管、用要害环节 ，一直优化年轻干部生长路径 ，着力打造一支过硬的凯时优质运营商“后备军” 。今年以来 ，集团党委书记、董事长龚国强带动为年轻干部上廉政专题党课 ，集团向导班子其他成员在各自分担领域内上廉政专题党课7批次 ，年轻干部接受党性教育、廉政教育100余人次 。
关口前移防未然 。凯时优质运营商集团建设一样平常谈心谈话机制 ，将年轻干部列入重点谈话工具 ，分条理、分种别、常态化开展整体廉政谈话、“一对一”谈心谈话、廉政危害谈话等 ，周全相识其头脑、事情、生涯等方面的情形 ，让年轻干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线 。同时强化以案示警、以法明纪 。今年以来 ，组织年轻干部寓目警示教育片2批次 ，转发学习上级纪委有关典范案例转达1批次 ，组织专题执法知识培训1期 。
铁纪护航促生长 。凯时优质运营商集团将经常性教育和集中性教育相团结 ，注重用好“纪律”这个“护身符” ，常态长效开展纪律作风监视检查9次 ，转达5人 ，进一步增强年轻干部遵规守纪意识 。同时以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机 ，集中开展“纪律教育运动月”“六个一”系列运动（即召开一次纪律教育暨警示教育大会、开设一个“学条例 守党纪”专题专栏、举行一次线上知识测试、组织一次现场知识竞赛、接受一次清廉教育、开展一系列纪律作风整理） ，全体年轻干部接受纪律教育200余人次 ，周全推动学纪知纪明纪守纪 ，以铁的纪律护航“青廉”生长 。
凯时优质运营商集团将紧跟形势使命 ，起劲探索年轻干部教育治理监视模式 ，立异开展更有针对性、更具加入感、互动感、体验感的学习教育运动 ，让年轻干部在学思践悟中一直擦亮“青廉”底色 ，扣好“青”廉人生“第一� ？圩印� 。
（纪检监察审计部 黄艳芳/文 何莹莹/图）
